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徐东学校工会工作总结

12-01 00:29:20 | http://www.youjiao51.com | 243 | 工会工作总结

徐东学校工会工作总结
 一年来,我校工会在区教育工会和校党支部的关心领导下,认真学习贯彻市区工会有关工作会议精神,提升民主管理水平,开展“创争”活动,强化工会基本职责,抓好送温暖工作,规范工会自身建设,为我校教育教学改革和发展尽到了自己的力量。现将一年来,我校工会委员会的工作做以下总结:
      一、以校为本,落实民主管理
      1、规范教代会工作
      今年我校召开了第三届三次教代会,这次教代会的主要议题有:审议、通过《徐东路学校人事制度改革方案》、《徐东路学校岗位结构工资方案》、《徐东路学校班主任津贴发放方案》;对教工代表进行培训。
      根据学校发展情况,学校行政重新制定了结构工资分配方案,进一步完善考勤制度。在教代会召开前,教代会主席团发出会议通知,并将行政草拟的两个方案,印发到每个代表与各工会小组,请教职工充分讨论、酝酿,再由代表将教职工的意见和建议收集并整理,在教代会正式会议上向行政提出来,学校行政在充分考虑代表们的意见后,对两个方案做出了13点说明,有的采纳了代表们的建议,有的对方案不明确之处,做了进一步说明,在代表们充分讨论和协商后,全票通过了两个新方案,在运行过程中,效果良好。针对教工代表进行了有关培训。
      2、深化校务公开工作
      我校的校务公开工作按实施细则的要求,落到实处,在郭校长的充分重视下,做到公开责任到人。一年来,校务公开的内容涉及方方面面,有:学校工作计划、工作报告;学校微机室添置微机情况;学校门窗改建情况;年度考核情况;住房补贴情况;工资套改调整情况,学校各类评优、评先情况;学校招生情况,收费情况;毕业生保送推荐,素质评定等级;每月考勤情况。
      这一项项校务公开工作的完成,进一步落实了教职工的知情权。
      3、抓实民主评议干部工作
      民主评议干部是加强干群沟通、交流的渠道。在评议前,各位被评议干部都充分做好了准备,并写出了书面述职报告,在全体教工大会上,四位校级干部都进行了叙职,并由全体教工进行民主测评。在民主测评和评议的基础上,评议小组做出了综合评议意见。被评议干部根据评议意见,写出整改措施,通过评议工作,使干部对自己的工作有了更客观的认识,更以利于今后的工作开展。
      二、    以“师”为本,提高教职工素质
      1、学校明确要求,提高教职工教育理论水平
      学校统一购买了《教育的真情与智慧》、《素质教育探略》等书籍,推荐给教师阅读,并写出读书体会,在教师大会上进行交流。
      2、积极开展师德教育活动
      以学习胡锦涛给孟二冬同志女儿的一封信为主题的系列活动,努力营造良好和谐的师长、师生关系,不断提高教师师德素质。
      3、根据现代教育的需要,在教师中积极开展现代信息技术培训、使用工作
      学校专门开设讲座,向教师介绍图片的基本处理技术,提高教师们的制作、使用课件的能力。
      4、在女教职工中开展素质达标工程活动
      帮助女教职工制定2007年素质达标计划,选择必达目标和自定目标,不断提升女教职工的自身素质。
      三、以“实”为本,做好送温暖工作
      在构建和谐社会的今天,更应关注群众疾苦并及时送上组织的关怀。
      1、建立困难职工档案
      通过摸底调查,我校共为13位困难职工建档,其中因病致困2人,因配偶下岗或无固定工作致困12人,因配偶患病致困1人。
      2、关心重病教职工
      对身患重病的女教师周华,学校党、政、工都给予了特殊的关爱,制定了多项具有“人性关怀”的政策,使周华老师能放心治病、安心养病。在局教育工会魏主席、游主席的关怀下,及时发放了保险金1万元。今年春节,教育局又下发慰问金300元。
      3、关心困难教职工
      利用教师节的时机,对学校困难职工上门慰问。慰问、看望了患病、困难职工共5人,并送上慰问金。
      4、关心教职工的婚、丧、嫁、病等大事
      学校共登门看望、慰问生病职工14人次、生产职工4人、亲人去世职工2人。
      四、以“职责”为本,做好工会自身建设
      1、以职工之家建设为契机,健全工会组织,维护教职工合法权益
      建成工作规范、党政支持、职工信赖的职工之家。今年我校工会被评为先进职工之家。
      2、做好帐目管理
      利用工会财务大检查的时机,进一步加强工会财务帐目工作的规范性。
      3、开展活动,增强工会活动
      和兄弟学校进行篮球、乒乓球比赛,组织运动队参加区职工乒乓球团体赛会,安排全体教职工的春、秋游和暑假休养。丰富了职工业余生活,陶冶了职工情操。
      4、深入调研,维护教职工合法权益
      今年我校作为第二批人事制度改革学校,进行了定岗定编,工会全程参与各个环节,维护职工合法权益,在对休产假女职工的岗位问题上,向学校提出意见,得到学校采纳。
      在完成以上工作的同时,我们也感到我校工会工作在完成上级布置工作的基础上,还缺乏创新,工会工作的主动性和鼓动性还不强,在今后的工作中还需要继承探索。
      
      

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